안녕하세요! 

 

무사퇴근연구소입니다.

 

대한민국의 조선업계는 세계 최고 수준의 기술력과 생산 능력을 자랑하지만, 최근 들어 중대재해가 잇따라 발생하면서 산업 전반에 걸친 안전 관리 체제의 개선이 시급한 과제로 떠오르고 있습니다. 특히 HD한국조선해양, 삼성중공업, 한화오션 등 국내 주요 조선 3사에서 발생한 사망 사고는 이 업계의 안전 문제를 국민들에게 각인시켰고, 중대재해처벌법 적용 위기를 몰고 왔습니다.

 

 

1. 중대재해 발생 현황

 

올해 들어서만 국내 조선 3사에서는 총 4명의 근로자가 사망했습니다. 이들 사고는 모두 하청업체 소속 근로자들에게서 발생했으며, 사고의 유형은 폭발, 익사, 추락 등 다양했습니다. 사고의 구체적인 사례를 살펴보면, 한화오션에서는 그라인더 작업 중 폭발 사고로 젊은 근로자가 목숨을 잃었고, 삼성중공업에서는 작업 중 계단에서 추락해 사망하는 사고가 발생했습니다. 또한, HD현대중공업에서는 원유생산설비 블록 이동 작업 중 근로자가 숨지는 안타까운 사고가 있었습니다.

 

 

 

2. 조선업계의 안전 문제

 

조선업계는 고된 근무환경, 상대적으로 저임금 구조, 직업 안정성의 우려 등으로 인해 고위험 업종으로 분류됩니다. 특히, 조선소에서의 작업은 높은 곳에서의 작업, 중량물 취급, 위험한 기계 사용 등 다양한 위험 요소가 상존하며, 이로 인한 사고 발생 시 심각한 인명 피해로 이어질 가능성이 높습니다. 고용노동부의 발표에 따르면, 제조업종에서 발생한 산업재해자 수는 매우 높은 편에 속하며, 특히 사망자 수는 전체 업종 중 가장 많은 수를 차지합니다.

 

 

 

3. 중대재해처벌법과 조선업계의 대응

 

중대재해처벌법은 사망 사고 발생 시 사업주에 대한 형사 처벌을 강화하고, 안전 보건 관리가 미흡한 사업장에 대한 책임을 묻는 법률입니다. 이 법의 시행으로 조선업계는 사고 예방과 안전 관리에 더욱 주의를 기울여야 하는 상황에 처해 있습니다. 또한 조선업계에서 발생하는 중대재해는 단순히 근로자 개인의 문제를 넘어서 사회적 비용과 기업의 신뢰도에도 심각한 영향을 미칩니다. 따라서, 조선업계뿐만 아니라 관련된 모든 이해관계자들은 안전한 작업 환경 조성을 위해 적극적으로 노력해야 합니다. 안전 교육의 강화, 작업 환경의 지속적인 개선, 위험 예방을 위한 첨단 기술의 도입 등이 포함됩니다. HD현대는 중대재해 피해 유가족을 위한 장학재단 설립 계획을 발표했으며, 이는 불의의 사고로 인한 피해를 최소화하고 사회적 책무를 다하기 위한 조치로 평가받고 있습니다. 한화오션은 중대재해 제로 목표를 설정하고 근로손화손실 재해율을 대폭 감소시키겠다고 발표했습니다. 이를 위해 스마트 안전 시스템의 도입, 안전체험관 및 가상현실(VR) 교육을 통해 근로자들의 안전 의식을 강화할 계획입니다. 그러나 산업안전보건관리에서는 '목표' 및 '경영방침'도 중요하지만, 제일 핵심으로 꼽는 것은 철저한 안전보건계획과 이행으로 사전에 중대재해를 '예방'하는 것입니다.

 

 

 

4. 예방 및 대응 전략

 

중대재해 예방을 위한 전략적 접근 : 한국 조선업계에서의 중대재해 예방 및 대응 전략은 단순히 안전 교육의 강화나 작업 환경 개선에만 그치지 않습니다. 중대재해처벌법 및 산업안전보건법의 모든 규정을 철저히 준수하는 것이 필수적입니다. 그러나 일부 사업장에서는 복잡한 안전 관리 절차를 무시하거나 잊어버리는 경우가 많아, 이로 인해 중대재해가 발생하고 결국 사업주에게 큰 책임이 돌아오게 됩니다.

 

자동화된 안전 관리: 산업안전보건관리에 필요한 서류 작성, 위험성 평가, 교육 일정 관리 등을 자동화하여, 안전 관리자와 사업주가 안전 규정 준수 상태를 쉽게 파악하고 관리할 수 있게 합니다.

법규 준수 모니터링: 법적 변경 사항을 실시간으로 업데이트하며, 최신법규하에 안전보건관리체계를 운영하여야합니다.

사고 예방 전략 수립 지원: 위험성 평가 결과를 기반으로 사고 예방을 위한 구체적인 조치를 제안하며, 이를 실행하는 과정을 관리할 수 있도록 지원합니다.

 

'무사퇴근' 활용

조선업계에서 '무사퇴근' 소프트웨어의 도입은 사업장의 안전 관리 효율성을 대폭 향상시킬 수 있습니다. 복잡한 안전 관리 절차를 자동화함으로써, 안전 관리자는 더 중요한 안전 감독 활동에 집중할 수 있게 되고, 근로자는 더 안전한 작업 환경에서 근무할 수 있게 됩니다. 무엇보다, 중대재해 발생 가능성을 최소화하고, 사업주는 법적 책임을 효과적으로 관리할 수 있을 것입니다.

 

5. 결론

 

한국 조선업계에서 발생하는 중대재해는 단순히 개별 사고를 넘어서 업계 전반의 안전 문화와 관리 체계에 대한 근본적인 개선을 요구합니다. 중대재해처벌법의 엄격한 적용은 기업들에게 사고 예방을 위한 책임을 더욱 강조하고 있습니다. 따라서, 조선업계는 안전을 최우선 가치로 삼고, 근로자의 생명과 건강을 보호하기 위한 구체적이고 지속 가능한 전략을 마련하고 실행에 옮겨야 할 것입니다.