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전담 조직을 사업장별로 두어야 하는지 여부
  • 작성일2022/11/25 14:11
  • 조회 188
질의회시 번호 중대산업재해감독과-1945
회시 기관 고용노동부
내용

【질 의】

 

본사는 ○○(200), 지사는 □□(390)에 위치하고, 안전관리자, 보건관리자가 각 2명씩 경영지원팀 소속으로 있는 경우

- 중대재해처벌법상 전담 조직을 각 사업장별로 경영지원팀에서 분리하여 별도로 구성하여야 하는지


【회 시】

 

중대재해처벌법 시행령 제4조제2호에 따른 안전 및 보건에 관한 업무를 총괄하여 관리하는 전담 조직(이하 전담 조직”)’은 경영책임자의 안전 및 보건 확보의무 이행을 위한 집행조직으로서, 실질적으로 전체 사업 또는 사업장에 대한 법 제4조 및 제5조에 따른 의무 이행을 총괄하여 관리할 수 있어야 합니다.

 

따라서 전담 조직은 전체 사업 또는 사업장 전체를 관할하므로, 사업장이 여러 곳에 분산되어 있는 경우라도 각 사업장별로 두어야 하는 안전관리자 및 보건관리자 등 전문인력(이하 전문인력”) 외에 별도의 인력으로 조직을 구성하여야 하며,

- 전담 조직은 특정 사업장의 안전보건이 아닌 전체 사업 또는 사업장의 안전보건에 관한 업무를 총괄관리하여야 하므로 경영책임자의 직속 조직으로서 본사에 해당하는 사업장에 두는 것이 바람직하다고 판단됩니다.

 

 

(중대산업재해감독과-1945, 2021.12.15.)

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